Maslach Burnout Inventory

MBI

Inventaire du burnout de Maslach (MBI)

L'Inventaire du burnout de Maslach (MBI) évalue le burnout professionnel chez les individus, en se concentrant sur trois dimensions : l'épuisement émotionnel, la dépersonnalisation et l'accomplissement personnel. C'est un outil couramment utilisé pour diagnostiquer et évaluer l'épuisement professionnel chez les travailleurs.

Nombre de questions
22 questions
Durée estimée
5 minutes
Langue
Français
Nom original
Maslach Burnout Inventory
Public cible
Adultes
Auteurs
Christina Maslach, Susan E. Jackson, Michael P. Leiter (1981)
Catégorie
Burn-out

Aperçu des 22 questions

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Cotations & interprétations

Les réponses sont fournies sur une échelle de Likert en 7 points, allant de "Jamais" (0) à "Tous les jours" (6). Chaque dimension est calculée séparément. Les scores sont ensuite utilisés pour évaluer le niveau d'épuisement, de dépersonnalisation, et d'accomplissement personnel.

Cotation

Score d’Epuisement Professionnel (SEP) : 29/54

[Entre 0 et 16] : Faible degré d'épuisement professionnel

[Entre 17 et 29] : Degré modéré d'épuisement professionnel◀ 29

[Entre 30 et 54] : Degré élevé d'épuisement professionnel (zone rouge)

Score de Dépersonnalisation / Perte d’empathie (SD) : 16/30

Degré élevé de perte d'empathie (zone rouge)

[Entre 0 et 4] : Faible degré de dépersonnalisation

[Entre 5 et 11] : Degré modéré de dépersonnalisation

[Entre 12 et 30] : Degré élevé de perte d'empathie (zone rouge)◀ 16

Score Accomplissement Personnel (SAP) : 18/48

[Entre 0 et 32] : Faible degré d'accomplissement personnel◀ 18

[Entre 33 et 39] : Degré modéré d'accomplissement personnel

[Entre 40 et 48] : Degré élevé d'accomplissement personnel

Si les scores SEP et SD se trouvent tous les deux dans le rouge le risque de Burn-out est très élevé, surtout si le degré d’accomplissement est également dans le rouge.

Réponses du patient

Q1 : Je me sens émotionnellement vidé(e) par mon travail

Chaque jour (Score : 6)

Q2 : Je me sens à bout à la fin de ma journée de travail

Une fois par mois au moins (Score : 2)

Q3 : Je me sens fatigué(e) lorsque je me lève le matin et que j'ai à affronter une autre journée de travail

Quelques fois par mois (Score : 3)

L'avis des psychologues : 4.6/5 (8 votes)

  • Clarté et compréhension

    4.6/5

    Est-ce que les instructions et les questions du test sont faciles à comprendre pour les patients ?

  • Pertinence clinique

    5/5

    Le test évalue-t-il bien ce qu'il est censé mesurer et est-il utile dans un contexte clinique ?

  • Fiabilité perçue des résultats

    4.3/5

    Les résultats semblent-ils fiables et cohérents dans leur interprétation ?

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