DUBS
Échelle d’ennui au travail (DUBS)
Le DUBS est une échelle brève d’auto-évaluation conçue pour mesurer l’ennui au travail chez les adultes en emploi. Il évalue surtout l’expérience subjective d’un travail sous stimulant à travers des manifestations affectives, cognitives et comportementales de l’ennui professionnel. L’outil est particulièrement utile en psychologie du travail pour le repérage du bore out, l’analyse de la qualité de vie au travail, l’évaluation des risques psychosociaux et le suivi de changements organisationnels ou cliniques. Sa version la plus utilisée repose sur une structure unidimensionnelle de 6 items, simple à administrer et facile à répéter dans le temps.
- Nombre de questions
- 6 questions
- Durée estimée
- 3 minutes
- Langue
- Français
- Nom original
- Dutch Boredom Scale
- Public cible
- Adulte salarié
- Auteurs
- Gaby Reijseger, Wilmar B. Schaufeli, Maria C. W. Peeters, Toon W. Taris, Ilona van Beek, Else Ouweneel (2013)
- Catégorie
- Souffrance liée au travail
Cotations & interprétations
Coter chaque item selon la fréquence indiquée par le répondant. Selon la version utilisée, l’échelle de réponse est le plus souvent de 0 à 6 ou de 1 à 5, de jamais à toujours. Calculer de préférence la moyenne des 6 items, ou à défaut la somme totale en restant cohérent avec la version administrée. Un score plus élevé indique un niveau plus important d’ennui au travail. Il n’existe pas de seuil clinique universellement établi pour poser un diagnostic. L’interprétation doit donc être dimensionnelle, en tenant compte du contexte professionnel, d’éventuelles comparaisons intra individuelles et, si disponible, de normes issues de l’étude ou de l’adaptation utilisée.
Alternatives disponibles
L'avis des psychologues
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Clarté et compréhension
—Est-ce que les instructions et les questions du test sont faciles à comprendre pour les patients ?
Pertinence clinique
—Le test évalue-t-il bien ce qu'il est censé mesurer et est-il utile dans un contexte clinique ?
Fiabilité perçue des résultats
—Les résultats semblent-ils fiables et cohérents dans leur interprétation ?
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