BOS
Echelle du Boreout (BOS)
L'échelle du Boreout (BOS) mesure la présence du boreout, un concept lié à l'ennui, à la sous-stimulation, et au manque de défis dans l'environnement professionnel. Elle permet d’évaluer le vécu d’un déficit d’activité ou d’intérêt au travail pouvant conduire à une détresse psychologique et à une insatisfaction professionnelle.
- Nombre de questions
- 10 questions
- Durée estimée
- 5 minutes
- Langue
- Français
- Nom original
- Boreout Scale
- Public cible
- Adultes salariés
- Auteurs
- Philippe Rothlin, Peter R. Werder (2009)
- Catégorie
- Souffrance liée au travail
Cotations & interprétations
Chaque item est noté sur une échelle de Likert, généralement de 1 (pas du tout d'accord) à 5 (tout à fait d'accord). Les scores totaux élevés indiquent un niveau de boreout plus important. Il n’existe pas de seuil strictement défini mais des percentiles peuvent être utilisés pour interpréter les niveaux de risque.
Alternatives disponibles
L'avis des psychologues
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Clarté et compréhension
—Est-ce que les instructions et les questions du test sont faciles à comprendre pour les patients ?
Pertinence clinique
—Le test évalue-t-il bien ce qu'il est censé mesurer et est-il utile dans un contexte clinique ?
Fiabilité perçue des résultats
—Les résultats semblent-ils fiables et cohérents dans leur interprétation ?
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