Questionnaire du déséquilibre efforts-récompenses (ERIQ)

Le questionnaire du modèle de Siegrist est un outil d’auto-évaluation du stress au travail centré sur le déséquilibre entre les efforts fournis et les récompenses obtenues en retour. Il explore trois dimensions complémentaires, les efforts extrinsèques, les récompenses professionnelles et le surinvestissement. En pratique clinique, il aide à repérer une exposition chronique aux risques psychosociaux, à documenter un contexte de souffrance au travail et à éclairer des tableaux de stress professionnel, d’épuisement émotionnel, de burnout ou de symptômes anxiodépressifs liés au travail. Il est particulièrement utile chez l’adulte en emploi, en consultation de psychologie du travail, de santé au travail ou dans une évaluation psychologique intégrant l’environnement professionnel.