OLBI

Inventaire de l'épuisement professionnel d'Oldenburg (OLBI)

L’Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) est un outil d’auto-évaluation destiné à mesurer deux dimensions principales du burnout : l’épuisement (émotionnel, physique, cognitif) et le désengagement vis-à-vis du travail. Contrairement au MBI, il ne se limite pas aux professions de santé et ne contient pas de références explicites au travail avec autrui. Il est reconnu pour sa validité et son utilisation dans divers contextes professionnels.

Nombre de questions: 16 questions
Durée estimée: 10 minutes
Langue: Français
Nom original: Oldenburg Burnout Inventory
Public cible: Adultes en emploi
Auteurs: Evangelia Demerouti, Dieter Nachreiner (2003)
Catégorie: Burn-out

Cotations & interprétations

L’OLBI comprend deux sous-échelles : épuisement (8 items) et désengagement (8 items). Les items sont cotés sur une échelle de type Likert allant de 1 (totalement en désaccord) à 4 (totalement d’accord). Certains items sont inversés. Les scores sont additionnés par sous-échelle ; des scores élevés indiquent un niveau de burnout plus prononcé.

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L'avis des psychologues

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Clarté et compréhension
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Est-ce que les instructions et les questions du test sont faciles à comprendre pour les patients ?
Pertinence clinique
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Le test évalue-t-il bien ce qu'il est censé mesurer et est-il utile dans un contexte clinique ?
Fiabilité perçue des résultats
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Les résultats semblent-ils fiables et cohérents dans leur interprétation ?

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