JCQ
Questionnaire sur le contenu du travail (Karasek) (JCQ)
Le JCQ (Job Content Questionnaire) est un outil d'évaluation utilisé pour mesurer les dimensions psychosociales du travail, telles que les exigences psychologiques, le contrôle sur le travail et le soutien social. Il permet au psychologue d’identifier le niveau de stress au travail selon le modèle de la demande-contrôle-soutien, facilitant ainsi la prévention des risques psychosociaux et l'intervention en milieu professionnel.
- Nombre de questions
- 49 questions
- Durée estimée
- 15 minutes
- Langue
- Français
- Nom original
- Job Content Questionnaire (Karasek)
- Public cible
- Adultes en emploi
- Auteurs
- Robert A. Karasek (1985)
- Catégorie
- Burn-out, Souffrance liée au travail
Cotations & interprétations
Chaque item est coté sur une échelle de type Likert (souvent de 1 à 4). Les scores sont additionnés pour calculer les sous-échelles (exigences psychologiques, latitude décisionnelle, soutien social). L’interprétation se fait selon les seuils du manuel, permettant une classification en différents profils de risque psychologique au travail.
Alternatives disponibles
Inventaire du burnout de Maslach
MBI
Questionnaire d'évaluation des risques psychosociaux
COPSOQ · 46 questions
Outil d'évaluation du burnout (Version générale)
BAT-G · 23 questions
L'avis des psychologues
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Clarté et compréhension
—Est-ce que les instructions et les questions du test sont faciles à comprendre pour les patients ?
Pertinence clinique
—Le test évalue-t-il bien ce qu'il est censé mesurer et est-il utile dans un contexte clinique ?
Fiabilité perçue des résultats
—Les résultats semblent-ils fiables et cohérents dans leur interprétation ?
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