WAMI
Inventaire du travail et du sens (WAMI)
Le WAMI est un questionnaire d’auto-évaluation conçu pour mesurer la perception subjective du sens et de la signification que les individus attribuent à leur travail. Il évalue plusieurs dimensions telles que le sens positif du travail, la contribution à un bien plus large, et l'importance personnelle. Il est notamment utilisé pour la recherche en psychologie du travail et dans l’accompagnement individuel sur la question du sens au travail.
- Nombre de questions
- 10 questions
- Durée estimée
- 5 minutes
- Langue
- Français
- Nom original
- Work and Meaning Inventory
- Public cible
- Adultes salariés
- Auteurs
- Michael F. Steger, Bryan J. Dik, Ryan D. Duffy (2012)
- Catégorie
- Burn-out, Souffrance liée au travail
Cotations & interprétations
Chaque item se répond sur une échelle de Likert à 5 points allant de 'pas du tout d’accord' à 'tout à fait d’accord'. Les scores totaux sont calculés en faisant la somme ou la moyenne des réponses. Un score plus élevé reflète un sentiment plus fort de sens dans le travail. Certaines versions distinguent trois sous-dimensions.
Alternatives disponibles
Inventaire du burnout de Maslach
MBI
Questionnaire d'évaluation des risques psychosociaux
COPSOQ · 46 questions
Outil d'évaluation du burnout (Version générale)
BAT-G · 23 questions
L'avis des psychologues
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Clarté et compréhension
—Est-ce que les instructions et les questions du test sont faciles à comprendre pour les patients ?
Pertinence clinique
—Le test évalue-t-il bien ce qu'il est censé mesurer et est-il utile dans un contexte clinique ?
Fiabilité perçue des résultats
—Les résultats semblent-ils fiables et cohérents dans leur interprétation ?
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